Kategoria: oferta

Wierzę w ludzi Dlatego uważam, że dobrego lidera można poznać po tym, że z czasem staje się zbędny. Jego zespół się usamodzielnia.  Z tych samych powodów stoję na stanowisku, że problemy wynikają zawsze z niedostatków systemu, a nie ludzi. Takie podejście pozwala skoncentrować się na ciągłym udoskonalaniu organizacji. Jestem zwolennikiem płaskich struktur i samoorganizacji. To…